註冊
登錄
論壇
搜索
幫助
導航
欣然小駐❤女人天地
»
職場甘苦
» 不同面試方式的玄機
返回列表
回復
發帖
發新話題
發佈投票
發佈懸賞
發佈辯論
發佈活動
發佈視頻
發佈商品
發短消息
加為好友
mouse7350
當前離線
UID
164
帖子
166
精華
0
積分
5
閱讀權限
10
在線時間
0 小時
註冊時間
2009-12-17
最後登錄
2010-6-5
新手上路
1
#
打印
字體大小:
t
T
mouse7350
發表於 2010-2-11 00:20
|
只看該作者
不同面試方式的玄機
一般來說,企業面試主要分為行為面試、案例面試、壓力面試三種。不同的方式考察著求職者不同方面的能力。
行為面試:希望展示你在過去處理某些事情時的經驗和行為。因為一些企業相信:過去的行為可以說明你在將來遇到類似情況時會如何反應;根據你可能的反應來決定你是否合適這項工作。
案例面試:看你如何解決一個問題,最重要的是思維的過程,而不是找到「正確」的答案。
壓力面試:這個人在壓力下能夠很好地解決問題和完成工作嗎?招聘者會通過各種的技巧以此來考量候選者面臨不利情況的承受和應對能力。
收藏
分享
評分
回復
引用
訂閱
TOP
返回列表
情感散文
運動健身
影音伴侶