廣州九州傳媒廣告有限公司人力資源總監曾茵莉認為：即將步入職場的大學畢業生們，在面試時，不可藐視著裝的影響。因為與人交往第一印象很重要，第一印象由55%穿著、化妝；38%行為舉止；7%談話內容構成。「服裝是10秒鐘之內給人的第一印象，面試官會根據你的穿著來初步斷定你的性格。學生應聘要特別注意自己的衣著和言談，因為外表是學生踏上社會的第一張名片。」對這些從事招聘的資深HR來說，對大學畢業生們的著裝有些什麼感悟和建議呢？
●近年的招聘會上，畢業生們給我的感覺就是：老氣橫秋，缺乏個性，基本上都是「熊貓裝」也稱「黑白配」。單調、乏味，更要緊的是與他們應屆畢業生的身份嚴重不符。我個人的建議是學生們要先搞清楚自己選擇的職業，然後根據職業特色和個人特徵去選擇著裝，既要達到明亮整潔、乾淨利落，又要不失青春氣息，我就比較欣賞充滿朝氣的打扮。——曾茵莉
●我面試看人好簡單，以看男士為例，三個步驟：遠遠走過來時看皮鞋，是否乾淨透亮；近一點就看領帶，是否系得周正合適；走到面前就看頭髮，是否修剪得乾淨清爽，是否有味道。——梁兆平哥藍美咨詢服務有限公司合夥人
●我的建議是：面試印象不僅僅是包括著裝，一些搭配和行為細節一定要留意，比如指甲要修剪乾淨，髮型要搭配適宜，尤其建議求職者隨身攜帶紙巾，進面試場前先擦去腦門上和手心裡的汗，保持乾淨清爽。此外，你的裝扮最好符合你的學生身份和應聘崗位的身份，應當簡潔大方，不管家裡多有錢，也不用為面試購置一隻LV包包。——Doris安永華明會計師事務所行政經理 |
