面試時間過短意味著求職者被錄用的可能性不大，原因有兩種：一、你申請了一個完全不適合你的職位；二、你的面試表現實在太糟糕。如果是前者，你要考慮你的簡歷是否在哪裡給HR留下了錯誤的印象，你需要修改你的簡歷，這是一個誠信的問題。如果你確實非常想嘗試這個「不適合你」的職位，你需要給出理由以及你所做的努力。如果是因為第二個原因被淘汰，那麼請就面試做更多的準備工作，在下一次面試機會中表現得更好一些。
面試時間過長也有兩種情況，一是單次面試時間過長，這說明求職者被錄用的幾率極大，至少面試官非常欣賞你，你要做的就是將這種「欣賞」維持到最終。二是一些公司會將所有面試流程集中在一天，早上筆試，下午先是HR面試，再是未來主管面試，這種車輪戰對求職者的消耗很大，不過關鍵仍然在事先的準備和心理素質上。通常團體面試的時間就會很長，如果心理素質不過關，就會和一些平時都考90分的優秀學生一樣，遇到最後翻船的窘境。 |
