在金融危機的影響下，今年招聘市場出現了「三減」現象，即招聘單位減少，招聘崗位減少，招聘公司提供的薪酬減少，形勢不容樂觀。
正確審視自己
有了「跳槽」念頭後，應思考以下問題：1。你為什麼要跳槽？2。你能夠勝任跳槽後的工作嗎？3。你是善於接受挑戰，求新、求強，還是喜歡求穩，求踏實？為了變化你準備好了嗎？
企業文化比薪酬重要
2009年，預測企業漲薪幅度平均為10.3%，低於2008年的13.8%。「薪水漲幅不大，這都是預料中的事，當前情況下，跳槽者更應該關注自己的價值觀是否和企業文化相匹配。」胡海峰分析說，目前，職場人士最好一次跳准，不要反覆折騰。
用心做好跳槽前的事
「用人單位會對跳槽者進行背景調查，所以應該用心做好跳槽前的事。」廣州市拓培人力資源顧問有限公司副總經理廖女士建議跳槽者在拿到新公司的offer以後，應辦理好離職手續，做好交接工作。 |
